Напряженность


 

Напряженность трудового процесса

Напряженность рабочего процесса это фактор присутствующий у всех сотрудников на всех рабочих местах в организации.

Напряженность выполняемой работы зависит от совокупности ряда составляющих. Это интеллектуальные нагрузки, сенсорные нагрузки (нагрузки на голосовой, слуховой и зрительный аппараты), эмоциональные нагрузки (например ответственность руководителя). Также учитываются монотонность нагрузок и режим работы.   

 

Напряженность рабочего процесса оценивается по методике:

Р 2.2.2006-05 «Руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии и классификация условий труда». «Методика оценки напряженности трудового процесса» Приложение 16

 Нормативные документы регламентирующие условия труда:

СанПиН 2.2.0.555-96

ГОСТ 12.0.003-74 ССБТ

ГОСТ 12.2.003-91 ССБТ

ГОСТ 12.2.032-78 ССБТ

ГОСТ 12.2.033-78 ССБТ


     

химические
АПФДбиологические
ионизирующие
поля
неионизирующие
поля

акустические
вибрациятяжестьсветмикроклиматСИЗтравма